LinkedIn の性別スクリーニング: 求人広告を正確に掲載する

採用プロセスにおいて、正確な広告を掲載することで採用効率が大幅に向上し、最適な候補者を惹きつけることができます。 Digital Planet の性別スクリーニング機能は、企業が求人広告をターゲット層に正確に配信し、採用効果を向上させるための効果的な方法を提供します。

1. 性別フィルタリングを使用する理由は何ですか?

採用効率の向上: 企業は、性別によるスクリーニングを通じて、そのポジションの特定のニーズに基づいて適切な候補者に広告を正確に配信し、リソースの無駄を回避し、採用効率を向上させることができます。 Digital Planet のアクティブアカウント一括スクリーニング機能と組み合わせることで、広告が最も潜在的な候補者に確実に届くようになります。

多様性の促進: 性別スクリーニングは、企業が特定の状況における性別の多様性のニーズに合わせて採用するのに役立ち、チーム内の多様性とバランスを確保します。デジタルプラネットの海外データスクリーニング機能は、企業が世界中の多様な人材を発掘するのに役立ちます。

広告効果の最適化: 正確な広告により候補者のクリックスルー率と参加率が向上し、それによって配信される質の高い履歴書の数が増加し、全体的な採用効果が最適化されます。 Digital Planet の世界的に有効な番号生成ツールを使用すると、求人広告が候補者の携帯電話に正確に配信されるようにすることができます。

2.デジタルプラネットの性別フィルタリング機能の使い方

ステップ 1: Digital Planet プラットフォームにアクセスする

まず、Digital Planet プラットフォームアカウントにログインし、フィルタリング機能ページに入り、性別フィルタリングツールを選択します。役職、責任、要件などの採用ニーズと基準を入力します。

ステップ 2: 性別フィルター条件を設定する

フィルター条件を設定するときに、[性別] オプションに、広告を掲載する性別カテゴリを入力します。所在地、職歴、スキル、学歴などの他のフィルターと組み合わせて、広告の正確性を確保します。

ステップ 3: データをフィルタリングする

Digital Planet の性別フィルタリング機能を使用して、候補者データを分析およびフィルタリングします。設定された条件に基づいて、要件を満たす候補のリストが生成されます。デジタルプラネットのマルチプラットフォームユーザーデータフィルタリング機能により、フィルタリング条件をさらに絞り込むことができます。

ステップ 4: フィルター結果をエクスポートする

審査終了後、生成された候補者リストをエクスポートしてインポートするLinkedIn の広告プラットフォーム。広告予算や配信期間を設定し、ニーズに合わせて柔軟に広告戦略を調整し、広告効果を最大限に高めます。

ステップ 5: 広告を投稿する

すべての設定が正しいことを確認したら、 をクリックします「広告を掲載する」。ターゲット層が求人情報を確実に閲覧できるよう、設定された条件に従ってLinkedInプラットフォーム上に広告が正確に掲載されます。

3. 性別スクリーニングを使用するためのヒント

定期的なモニタリングと最適化：広告出稿後は広告効果を定期的にモニタリングし、データのフィードバックに基づいて広告内容や配信戦略を最適化します。たとえば、候補者のエンゲージメントを高めるために魅力を加える広告コピー、画像、要素を調整できます。デジタルプラネットのアカウントホット＆コールドデータ検知機能と組み合わせることで、広告効果をリアルタイムに把握し、タイムリーに最適化することができます。

他のフィルタと組み合わせる: 広告配信の複合効果を確実にするには、性別フィルタリングを他のフィルタと組み合わせて使用​​する必要があります。求人の特性や採用目標に基づいてフィルタリング条件を柔軟に調整し、広告が最適な候補者に確実に届くようにします。 Digital Planet のカスタム国番号生成機能を使用して、さまざまな国や地域の候補者を正確にターゲットにします。

多様性と公平性に注意を払う：性別スクリーニング機能を使用する場合、企業は採用プロセスにおける多様性と公平性に注意を払い、あらゆる形態の差別や偏見を回避し、採用決定における公平性と透明性を確保する必要があります。まとめ

Digital Planet の性別スクリーニング機能を活用することで、企業は次のことが可能になります。LinkedIn 上でより正確な求人広告を実現し、採用の効率と効果を向上させます。性別スクリーニング機能を他のスクリーニング条件や最適化戦略と組み合わせることで、企業は最適な候補者を迅速に見つけ、効率的かつ公平な採用プロセスを確保できます。

デジタルプラネットは、以下を組み合わせた世界有数の番号スクリーニング プラットフォームです。グローバル携帯電話番号セグメントの選択、番号生成、重複排除、比較およびその他の機能。世界中の顧客に 236 か国をサポートする一括番号を提供しますスクリーニングおよび検査サービスは現在、次のような 40 以上のソーシャル ネットワークとアプリケーションをサポートしています。