Ngoài việc tìm kiếm sơ yếu lý lịch khi tuyển dụng khách hàng ở Nga, những người dùng đã đăng ký của hh.ru còn là một cổng thông tin khách hàng.

Khi nói đến thị trường tuyển dụng Nga, điều đầu tiên nhiều người nghĩ đến là đăng tuyển, tìm kiếm sơ yếu lý lịch và liên hệ với người tìm việc. Nhưng từ góc độ thu hút khách hàng trực tuyến,hh.ru không chỉ là website tuyển dụng mà còn quy tụ lượng lớn người dùng liên quan đến tìm việc, phát triển nghề nghiệp, nhân sự và dịch vụ của công ty.

theoTheo dữ liệu do hh.ru công bố vào năm 2025, cơ sở dữ liệu nền tảng đã tích lũy được khoảng 84 triệu hồ sơ, hơn 1,19 triệu vị trí và hơn 2,24 triệu công ty đã đăng ký. Bộ dữ liệu này cho thấy hh.ru không chỉ kết nối những người đang tìm việc làm mà còn cả những người quản lý tuyển dụng, quản lý công ty, cơ quan dịch vụ nghề nghiệp và những người dùng thông thường từ lâu quan tâm đến cơ hội việc làm.

Nếu doanh nghiệp liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ văn phòng hoặc tiêu dùng tại nơi làm việc, hãy xác định xem số điện thoại di động có được kích hoạt hay khôngTài khoản hh.ru có thể thêm thứ nguyên tham chiếu mới để sàng lọc người dùng. Digital Planet hỗ trợ phát hiện mở tài khoản hh.ru, có thể xác định số nào có quyền truy cập vào nền tảng này trong số thông tin liên hệ hiện có.

Người dùng đã đăng ký của hh.ru không chỉ là những người gửi sơ yếu lý lịch

Người dùng đang ởĐăng ký tài khoản trên hh.ru có thể là để tìm một công việc mới hoặc có thể chỉ để duy trì sơ yếu lý lịch của bạn, tìm hiểu mức lương thị trường hoặc quan sát các cơ hội trong ngành. Một số người kiểm tra việc làm hàng ngày, một số chỉ cập nhật thông tin vài năm một lần và một số vẫn giữ tài khoản sau khi tham gia.

Vì vậy, phát hiện số điện thoại di động đã được kích hoạthh.ru không thể mô tả trực tiếp người dùng là "đang tìm việc làm".

Ý nghĩa chính xác hơn của loại trạng thái này là: số điện thoại di động có liên quan đếnTài khoản hh.ru có mối quan hệ mở và chủ sở hữu đã từng tham gia vào môi trường nền tảng tuyển dụng hoặc liên quan đến nghề nghiệp. Về việc liệu bây giờ anh ấy có đang tìm việc làm hay không, anh ấy đang làm nghề gì và mức thu nhập của anh ấy là bao nhiêu thì cần có những thông tin khác để đánh giá.

Nếu bạn đang quảng bá đào tạo nghề, giáo dục trực tuyến, học ngôn ngữ hoặc công cụ văn phòng,Trạng thái kích hoạt hh.ru có thể giúp tìm thấy những người dùng ở gần nơi làm việc hơn. Nếu dịch vụ được cung cấp là hệ thống tuyển dụng, dịch vụ nhân sự hoặc dịch vụ việc làm của công ty thì cần phân biệt rõ hơn người đứng sau tài khoản là người tìm việc bình thường hay người liên quan đến tuyển dụng. Bạn không thể đưa ra kết luận trực tiếp chỉ dựa vào việc mở tài khoản.

Tại sao chỉ tìm kiếm hồ sơ công khai là không đủ

hiện hữuKhi tìm kiếm khách hàng trên hh.ru, cách trực tiếp nhất là tìm kiếm sơ yếu lý lịch công khai, nhưng sơ yếu lý lịch công khai chỉ có thể bao gồm một bộ phận người dùng.

Một số người dùng đã đăng ký có thể chưa xuất bản sơ yếu lý lịch của họ hoặc có thể đã tạm thời đóng cửa sổ sơ yếu lý lịch của họ. Cũng có những người chỉ duyệt việc làm và đăng ký thông tin tuyển dụng mà không chủ động gửi. Cũng có một số người dùng đã lâu không cập nhật lý lịch, thông tin công khai không còn phản ánh đầy đủ tình hình hiện tại.

Nếu bạn chỉ coi sơ yếu lý lịch công khai là điểm đầu vào cho tất cả người dùng, thì sẽ dễ dàng bỏ qua những người đã đăng ký trên nền tảng nhưng không ở trạng thái săn việc công.

Bài kiểm tra mở tài khoản bổ sung cho một phương pháp phán đoán khác. Nó không phụ thuộc vào việc sơ yếu lý lịch có được công khai hay không, cũng như không đọc kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch. Thay vào đó, nó bắt đầu từ số điện thoại di động hiện có để xác định xem số đó có tồn tại hay không.trạng thái mở tài khoản hh.ru.

Ví dụ: chúng tôi đã có một loạt số điện thoại di động của người dùng Nga được thu thập theo quy định, một số đến từ tư vấn khóa học, một số đến từ các cuộc dùng thử phần mềm và một số từ các sự kiện trong ngành. Được phát hiện bởi Digital PlanetTrạng thái mở tài khoản hh.ru có thể được sử dụng để xác định người dùng nào trong số những người dùng này có tài khoản được liên kết với nền tảng tuyển dụng nghề nghiệp, sau đó sắp xếp nội dung theo nguồn ban đầu.

Đây là hai việc khác với việc nhận sơ yếu lý lịch trực tiếp. Cái trước là thêm tham chiếu trạng thái nền tảng vào số hiện có và cái sau là sử dụng thông tin nghề nghiệp công khai trên trang web tuyển dụng.

Những doanh nghiệp nào phù hợp hơn để tập trung vào?tài khoản hh.ru

Đào tạo nghề là một kịch bản đơn giản hơn. Bản thân các khóa học ngôn ngữ, nâng cao kỹ năng, đào tạo chứng chỉ và chuyển giao công việc đều liên quan đến phát triển nghề nghiệp. Kích hoạt người dùngTài khoản hh.ru ít nhất cho thấy rằng anh ta đã liên hệ với một nền tảng tìm kiếm hoặc tuyển dụng việc làm và nội dung có thể tập trung hơn vào giá trị việc làm, cách sử dụng kỹ năng và chi phí học tập.

Phần mềm văn phòng và các công cụ năng suất cũng có thể đề cập đến trạng thái này. Các công cụ tối ưu hóa tài liệu, cuộc họp, quản lý dự án và sơ yếu lý lịch có thể dễ dàng hơn đối với những người thường xuyên xử lý sơ yếu lý lịch, quy trình tuyển dụng, cộng tác từ xa và hồ sơ công việc. Tuy nhiên, việc một phần mềm nào đó có thực sự cần thiết hay không vẫn cần phải kết hợp với kịch bản làm việc cụ thể của người dùng.

Đối với các dịch vụ tuyển dụng, hệ thống nhân sự và các sản phẩm việc làm của công ty, bạn không thể chỉ xem liệu người dùng thông thường có kích hoạt nó hay không.hh.ru. Loại hình kinh doanh này chú ý nhiều hơn đến công ty, vị trí và bản sắc ra quyết định. Việc phát hiện tài khoản chỉ có thể được sử dụng như một bước sàng lọc sớm và không thể thay thế việc xác nhận thông tin vị trí và các mối quan hệ của công ty.

Ngoài ra còn có một số dịch vụ dành cho người đi làm, chẳng hạn như di chuyển, cho thuê, liên lạc, bảo hiểm hoặc các sản phẩm nhân thọ địa phương, cũng có thể bao gồmtrạng thái đăng ký hh.ru được sử dụng làm tài liệu tham khảo phụ. Tuy nhiên, mối liên hệ này tương đối gián tiếp, nội dung không thể ghi trực tiếp là “Bạn đang tìm việc”, nếu không sẽ dễ gây khó chịu cho người dùng.

Chìa khóa quyết định liệu nó có phù hợp để thử nghiệm không phải là liệu doanh nghiệp đó có dành cho Nga hay không, mà là liệu sản phẩm đó có liên quan hợp lý đến công việc, tìm việc, tuyển dụng hay phát triển nghề nghiệp hay không.

Nếu bạn đã có số điện thoại di động, trước tiên bạn có thể xác nhận lối vào nền tảng

Việc phát hiện tài khoản không phải là để tìm ra người dùng mà để xác định thêm số điện thoại di động mà bạn đã có.

Trước khi bắt đầu xử lý, bạn cần phân loại mã quốc gia và định dạng số của số Nga. Đối với các số thiếu mã quay số quốc tế, có độ dài bất thường, xuất hiện nhiều lần hoặc lẫn lộn với các trường khác, trước tiên bạn phải hoàn thành việc làm sạch cơ bản. Bạn cũng nên giữ lại nguồn dữ liệu và thời gian thu thập để tạo điều kiện thuận lợi cho việc đánh giá sau này về chất lượng của các kênh khác nhau.

Sau khi các số được sắp xếp, chúng có thể được gửi tới Digital Planet để xử lýthử nghiệm mở tài khoản hh.ru. Kết quả phát hiện có thể giúp phân biệt số nào có trạng thái kích hoạt hh.ru và số nào chưa phát hiện được tài khoản liên quan.

Người dùng đã được kích hoạt có thể được giữ lại thành một nhóm liên quan đến nền tảng chuyên nghiệp và sau đó được kết hợp với nguồn kinh doanh ban đầu. Ví dụ, giống nhauNhững người đã đăng ký sử dụng hh.ru và hỏi về các khóa học ngôn ngữ sẽ không theo dõi nội dung giống như những người đã tham gia hoạt động phần mềm.

Không cần xóa số chưa kích hoạt. Bên kia có thể đang tìm kiếm việc làm thông qua các nền tảng tuyển dụng khác hoặc có thể không có bất kỳ yêu cầu công việc nào, nhưng vẫn là người liên hệ bình thường trong tình huống kinh doanh ban đầu. Việc phát hiện chỉ thêm một thứ nguyên khác và không được ghi đè lên giá trị ban đầu của số.

Một tập hợp dữ liệu có thể hình thành các hướng nội dung khác nhau

Giả sử hiện có6.000 số điện thoại di động của người dùng Nga và thông tin liên hệ gốc được trộn lẫn với nhau. Nếu bạn trực tiếp gửi cùng một bộ nội dung, sẽ khó tính đến lý lịch thực tế của những người dùng khác nhau.

Thực hiện thông qua Digital PlanetSau khi hh.ru được khởi chạy để thử nghiệm, người dùng có quyền truy cập vào nền tảng có thể được sắp xếp riêng biệt và sau đó nội dung có thể được điều chỉnh dựa trên nguồn ban đầu của các con số.

Đã hỏi về các khóa học ngôn ngữ và phát hiện cùng một lúcNgười dùng đã mở tài khoản hh.ru có thể tập trung vào cách kỹ năng ngôn ngữ giúp giao tiếp trong công việc và phát triển nghề nghiệp. Người dùng đã tư vấn các dịch vụ phần mềm có thể tập trung vào hiệu quả văn phòng, cộng tác từ xa và quản lý công việc. Đối với những người liên hệ từ các sự kiện trong ngành, hãy sử dụng nội dung kinh doanh trang trọng hơn và đừng cho rằng người liên hệ đó đang tìm việc làm.

Những gói như vậy tốt hơn là gửi trực tiếp“Tìm việc ở Nga” và “giới thiệu việc làm lương cao” là điều tự nhiên hơn. Bởi vì việc mở tài khoản chỉ có thể chứng minh rằng người dùng đã liên kết với nền tảng chứ không thể chứng minh rằng anh ta hiện có kế hoạch tìm kiếm việc làm rõ ràng.

Digital Planet ở đây để giúp xác nhậnĐối với cổng tài khoản của hh.ru, điều thực sự quyết định hướng đi của nội dung vẫn là hành vi ban đầu của người dùng và các mối quan hệ kinh doanh.

Người quản lý tuyển dụng và người xin việc không nên nhầm lẫn với nhau

hh.ru phục vụ cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Tài khoản có thể được sử dụng để gửi sơ yếu lý lịch, đăng tuyển dụng, xem ứng viên hoặc xử lý công việc tuyển dụng.

Chỉ được phát hiện bởi số điện thoại di độngKhi hh.ru được kích hoạt, thông thường không thể xác nhận trực tiếp tài khoản đó thuộc về loại người dùng nào. Việc coi tất cả các tài khoản đã mở là người tìm việc sẽ dẫn đến sai lệch về nội dung của dịch vụ tuyển dụng, phần mềm doanh nghiệp và đào tạo nghề.

Nếu bạn cần phân biệt giữa người dùng thông thường và nhân viên liên quan đến tuyển dụng, bạn nên kết hợp thông tin đó với thông tin công khai và tuân thủ khác, chẳng hạn như vị trí mà người liên hệ để lại, email công ty, trang web công ty và nội dung tư vấn trước đây. chính số điện thoại di động vàTrạng thái kích hoạt hh.ru không đủ để chứng minh danh tính công việc của anh ta.

Bước này đặc biệt quan trọng đối với phần mềm nhân sự và dịch vụ tuyển dụng. Thông thường, người phụ trách tuyển dụng, người quản lý hoặc người điều hành công ty thực sự cần sản phẩm chứ không phải tất cả đã đăng ký.Người dùng cá nhân của hh.ru. Digital Planet trước tiên có thể giúp thu hẹp phạm vi liên quan đến nền tảng, sau đó bạn vẫn cần xác nhận xem bên kia có liên quan đến quyết định tuyển dụng hay không.

Việc mở tài khoản không thể hiện ý định tìm kiếm việc làm hiện tại

Người dùng đã đăng kýhh.ru, tài khoản có thể đã được giữ lại nhưng trạng thái hiện tại đã thay đổi.

Một số người không còn đăng nhập sau khi tìm được việc làm, một số chỉ thỉnh thoảng chú ý đến việc làm và một số hoàn thành việc tìm kiếm việc làm của họ thông qua các nền tảng khác. Việc tài khoản vẫn mở chỉ có nghĩa là mối quan hệ với nền tảng tồn tại chứ không có nghĩa là người dùng hiện đang muốn thay đổi công việc.

Vì vậy, viết trực tiếp vào nội dung đầu tiên là không phù hợp."Tôi thấy rằng bạn đang tìm việc làm" và "Tôi được biết rằng gần đây bạn đã gửi sơ yếu lý lịch của mình." Nếu thông tin không được người dùng chủ động cung cấp thì cách diễn đạt này vừa không chính xác vừa dễ gây phản cảm.

Một cách an toàn hơn là thể hiện giá trị sản phẩm xung quanh các tình huống chuyên nghiệp. Ví dụ, các khóa học ngôn ngữ có thể giải thích nhu cầu giao tiếp trong công việc nào là phù hợp, phần mềm văn phòng có thể giải thích những vấn đề hàng ngày nào có thể giải quyết và dịch vụ tuyển dụng có thể giải thích những liên kết tuyển dụng nào có thể giảm chi phí. Việc người dùng có nhu cầu hay không sẽ được xác định bằng phản hồi thực tế tiếp theo.

Được cung cấp bởi Hành tinh kỹ thuật sốKết quả kiểm tra kích hoạt hh.ru phù hợp cho việc lựa chọn hướng nội dung và sắp xếp nhóm người dùng hơn là xác định tình hình hiện tại cho người dùng.

Kết quả kiểm tra không thể thay thế sơ yếu lý lịch và thông tin chuyên môn.

Bài kiểm tra mở tài khoản hh.ru sẽ không đọc nội dung sơ yếu lý lịch của người dùng, cũng như không thể xác nhận nghề nghiệp, trình độ học vấn, thu nhập, công ty và kinh nghiệm làm việc.

Nếu doanh nghiệp thực sự cần thông tin này, thì nên sử dụng thông tin được người dùng tích cực hoặc công bố công khai và cần chú ý đến phạm vi sử dụng dữ liệu. không thể phát hiện được vìtài khoản hh.ru, giả định rằng bên kia thuộc một ngành nhất định và trạng thái đăng ký nền tảng không thể được sử dụng làm bằng chứng về tín dụng, thu nhập hoặc khả năng chi tiêu.

Trạng thái mở tài khoản cũng không cho biết người dùng đã hoạt động gần đây. Nếu sau này cần xác định mức độ ưu tiên liên hệ, bạn cũng nên tham khảo thời điểm lấy được số, tình huống tương tác ban đầu và liệu bạn đã chủ động tham khảo các dịch vụ liên quan hay chưa. Những người có chi tiết liên hệ gần đây thường được ưu tiên hơn dữ liệu được lưu cách đây vài năm.

Việc tuyển dụng ở Nga không nhất thiết phải chỉ tập trung vào hồ sơ công khai để có được khách hàng, nhưng nó cũng không thể bao gồm tất cả mọi thứ.Người dùng đã đăng ký của hh.ru được coi là khách hàng sẵn sàng. Một cách hợp lý hơn là sử dụng Digital Planet để kiểm tra việc mở tài khoản hh.ru của các số điện thoại di động hiện có, trước tiên hãy tìm người dùng được liên kết với nền tảng tuyển dụng, sau đó tiếp tục phân khúc dựa trên các nguồn ban đầu và kịch bản kinh doanh.

Những gì bạn nhận được theo cách này không phải là“Người đang tìm việc làm” là loại người dùng đã được kết nối với nền tảng nghề nghiệp. Chỉ cần kết quả kiểm tra không bị cường điệu, trạng thái mở tài khoản hh.ru có thể trở thành tài liệu tham khảo hữu hiệu cho việc tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ văn phòng và sản phẩm nơi làm việc để tìm cổng thông tin liên lạc phù hợp.

hành tinh kỹ thuật số là nền tảng sàng lọc số hàng đầu thế giới kết hợp Lựa chọn phân khúc số điện thoại di động toàn cầu, tạo số, chống trùng lặp, so sánh và các chức năng khác . Nó hỗ trợ khách hàng trên toàn thế giớiSố lô cho 236 quốc giaDịch vụ sàng lọc và xét nghiệm , hiện đang hỗ trợHơn 40 ứng dụng và mạng xã hội như:

whatsapp/line, twitter, facebook, Instagram, LinkedIn, Viber, zalo, binance, signal, skype, DISCORD, Amazon, Microsoft, Truemoney, Snapchat, kakao, Wish, GoogleVoice, Botim, MoMo, TikTok, GCash, Fantuan, Airbnb, Cash, VKontakte, Band, Mint, Paytm, VNPay, Moj, DHL, Okx, MasterCard, ICICBank, Byb Wait.

Nền tảng này có một số tính năng bao gồm Lọc mở, lọc hoạt động, lọc tương tác, lọc giới tính, lọc hình đại diện, lọc độ tuổi, lọc trực tuyến, lọc chính xác, lọc thời lượng, lọc khi bật nguồn, lọc số trống, lọc thiết bị điện thoại di động Chờ đợi.

Nền tảng cung cấp Chế độ tự sàng lọc, chế độ sàng lọc thế hệ, chế độ sàng lọc tốt và chế độ tùy chỉnh , để đáp ứng nhu cầu của người dùng khác nhau.

Ưu điểm của nó nằm ở việc tích hợp các ứng dụng và mạng xã hội lớn trên toàn thế giới, cung cấp các dịch vụ sàng lọc số một cửa, theo thời gian thực và hiệu quả để giúp bạn đạt được sự phát triển kỹ thuật số toàn cầu.

Bạn có thể tìm thấy nó trên kênh chính thứct.me/xingqiupro Nhận thêm thông tin và xác minh danh tính của nhân viên kinh doanh thông qua trang web chính thức. kinh doanh chính thứcđiện tín:@xq966

(Lời khuyên loại:hiện hữuKhi tìm kiếm số dịch vụ khách hàng chính thức của Telegram, hãy nhớ tìm tên người dùngxq966), bạn cũng có thể xác minh thông qua nhân viên trang web chính thức: https://www.xingqiu.pro/check.html , xác nhận xem doanh nghiệp liên hệ với bạn có phải là quan chức hành tinh hay không